COMFIA-CCOO MUESTRA SU REPULSA POR LOS DESPIDOS DE COMPAÑEROS

EN NOVIEMBRE

De norte a sur, de este a oeste, de Oviedo a Sevilla, de Valencia a Badajoz, Santander, en todas las confederaciones hidrográficas, en el Cantábrico, en el Miño, en el Duero, en el Tajo, en el Guadiana, en el Guadalquivir, en el Segura, Júcar, Ebro….
Daniel, Belén, Souse, Carlos, Mª Paz, Mª Jesús, Henar, Belén, Mª Luisa, Teresa, Elena, Juan, Carlos, Yolanda, Beatriz, Juan Antonio, Silvia, Mª del Mar, Elena , Vicente, Sara, Cristina,Moisés, Mirian , Marina, Mercedes, Cristina, Enma, Raquel… hasta 34 compañeros despedidos del Plan de Choque a finales de noviembre, embarazadas, mayores de 50, temporales, indefinidos, todo vale…
La reforma no ha traído más estabilidad a Tragsatec ha traído más despidos y de forma masiva.

EN DICIEMBRE

No tenemos cesta, pero sí más despidos:
ANDALUCÍA 60
CASTILLA Y LEÓN 26
GALICIA 12
ASTURIAS 10
VALENCIA 6
MADRID 15

LAS FORMAS…

Por Burofax, el último día que marca la ley, entregadas por las personas que no son responsables del proyecto, sin poder despedirse y terminar el trabajo porque “debes irte ya” da igual no acabes lo que estés haciendo, no te pagaremos los días de vacaciones si no las disfrutas.

LAS IRREGULARIDADES

· La empresa tiene la obligación de entregar la notificación por escrito y con 15 días de antelación y en muchos casos no ha hecho ni una cosa ni otra.
· Finalización de obras y servicios que no han finalizado.
· Despidos objetivos dudosos de indefinidos sin dar opción a una posibilidad de
reubicación.
Ante todos estos atropellos, tenemos la seguridad de que tanto las Comisiones Obreras, la Federación de COMFIA-CC.OO, así como todos los Delegados Sindicales de CCOO de Tragsatec que formamos parte de esta Sección Sindical Estatal vamos a seguir trabajando para cambiar esta realidad de pérdida de empleo progresiva apoyando y promoviendo todas las demandas individuales de los trabajadores afectados, realizando movilizaciones en todos los centros de trabajo, demandando a la empresa en la Inspección de Trabajo y, en definitiva, vamos a seguir utilizando todos los medios sindicales necesarios para ejercer presión y llevar a la empresa a una situación de conflicto para encontrar vías de solución y se continuará con la labor hasta que consigamos nuestros objetivos con vuestro apoyo y participación.

¡¡POR LA DEFENSA DEL EMPLEO EN TRAGSATEC!!

NUEVOS DESPIDOS EN TRAGSATEC GALICIA

El pasado viernes 17 de diciembre la dirección de la empresa notificó por burofax el despido a compañeros y compañeras del proyecto de suelos contaminados en Santiago de Compostela.

La diferencia con los despidos que se han producido hasta ahora en la empresa a nivel nacional, es que estos nuevos despidos no son consecuencia de los recortes presupuestarios en la Administración Pública ya que la Consellería de Medio Ambiente de la Xunta de Galicia sacará a concurso público la adjudicación de estos trabajos, es decir, simplemente han decidido no seguir contando con los servicios de Tragsatec.

Desde COMFIA-CCOO pedimos a la dirección de la empresa un profundo análisis de esta situación, no podemos permitirnos el lujo de sumar a una situación de incertidumbre laboral y presupuestaria una mala gestión por parte de los máximos responsables de la empresa sobre las encomiendas que tenemos encargadas.

Asimismo reiteramos nuestra disposición para, a través del consenso, buscar vías alternativas y menos traumáticas para superar esta difícil situación, para lo cual pedimos, una vez más, que la Dirección de la Empresa reabra la vía del diálogo con esta Sección Sindical, que por cierto nunca debería haberse cerrado.

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¡¡¡POR EL EMPLEO ESTABLE EN TRAGSATEC!!!

POR UNA IGUALDAD REAL Y NO FORMAL

Ante la nueva iniciativa de la empresa de poner pegatinas “Por la Igualdad” en los vehículos de la empresa, nos hacemos eco y decimos:

¡¡Basta ya de formalismos!!

Mientras la empresa trabaja por una imagen ante la ciudadanía y la administración de su apuesta por la IGUALDAD con la pegada de pegatinas en los vehículos de su propiedad, por otro lado:

- DESPIDE A COMPAÑERAS EMBARZADAS INDEFINIDAS Y EVENTUALES.

- NO TIENE UNA CLARA INTERPRETACIÓN DE LA LEY DE IGUALDAD, YA QUE EL INDIVIDUALISMO DE CADA RESPONSABLE A LA HORA DE APLICAR LA LEY ESTA PROVOCANDO PROBLEMAS A COMPAÑERAS/OS QUE INTENTAN A COGERSE A ÉSTA.

- EVIDENTE PASOTISMO ANTE LA NEGOCIACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DONDE SE PODRÍAN SOLUCIONAR Y APOSTAR POR UNA IGUALDAD REAL Y NO FORMAL COMO LA QUE VIENE DESARROLLANDOSE HASTA AHORA.


Creemos que todas las iniciativas tienen lugar cuando realmente exista una negociación, la cual brilla por su ausencia, y, que tras varios intentos por parte de la representación de los trabajadores pertenecientes a la Comisión de Igualdad estos han sido infructuosos por convocar la primera reunión y poder comenzar la negociación del Plan de Igualdad de Tragsatec.

COMFIA-CCOO MUESTRA SU REPULSA POR LOS DESPIDOS INJUSTOS DE VARIOS COMPAÑEROS

A finales de noviembre la empresa ha despedido a 9 compañeros de Valladolid que trabajaban en el Plan de choque de vertidos de la Confederación Hidrográfica del Duero. De ellos 6 estaban contratados por obra o servicio determinado y 3 estaban indefinidos. De estos 3 últimos una compañera está embarazada de 8 meses. Según el artículo 53 del Estatuto de los Trabajadores este despido es nulo y por eso la hemos asesorado para que demande y por otro lado desde la Sección Sindical Estatal de CCOO vamos a denunciar esta actuación ante la inspección de trabajo.

Ayer mismo han comunicado a los 26 Guardas Fluviales que Tragsatec tiene trabajando en la Confederación Hidrográfica del Duero que ha habido un recorte presupuestario y que por eso van a despedir a 13 trabajadores; 12 de los cuales están contratados por obra a los que preavisaron por teléfono con 15 días de antelación y 1 trabajador de León con contrato indefinido al que avisaron por teléfono desde Valladolid para que al día siguiente pasara a entregar el coche y la PDA porque le despiden.

La empresa tiene la obligación de entregar la notificación por escrito y con 15 días de antelación y no ha hecho ni una cosa ni otra.

Ante todos estos atropellos los Delegados Sindicales de Tragsatec vamos a apoyar y promover todas las demandas individuales de los trabajadores afectados, vamos a seguir realizando movilizaciones en todos los centros de trabajo, vamos a seguir demandando a la empresa en la Inspección de Trabajo y, en definitiva, vamos a remover y movilizar todas nuestros recursos para poner freno a todos estos abusos.

Por último desde la Sección Sindical de CCOO pedimos a la empresa que haga una profunda reflexión y se plantee si sus “Responsables” están preparados para tratar con personas, ya que ante un despido fulminante se debe tener como mínimo un poco de tacto.

¡¡¡POR EL EMPLEO ESTABLE EN EL GRUPO TRAGSA!!!

COMFIA-CCOO MUESTRA SU REPULSA POR EL DESPIDO DE DOS COMPAÑERAS EMBARAZADAS

Tragsatec es una empresa pública constituida en 1989 como empresa filial de la matriz Tragsa, presidida por María Luisa Graña Barcia ex-Secretaria General de la Autoridad Portuaria de Vigo, cuyo principal cliente es el Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino de la recién nombrada ministra andaluza Rosa Aguilar.

La Sección Sindical Estatal de COMFIA-CC.OO. y la Federación Estatal han convocado manifestaciones por el despido de los 34 compañeros del pliego Plan de Choque Vertidos III, sin siquiera plantearse el estudio de otras alternativas.

Entre las despedidas, se encuentra una compañera embarazada de 8 meses y otra que se le adelantó el parto poco después de recibir el preaviso de fin de la relación contractual. Ya hemos manifestado a la Dirección de la Empresa nuestra más absoluta repulsa y condena por este hecho. Pediremos la nulidad del despido en ambos casos y reclamaremos daños y perjuicios en el segundo.

Esta es la primera vez en la historia de Tragsatec en que se recurre al despido objetivo de compañeros con contrato indefinido lo que indica la intención de la Dirección de la Empresa y de nuestro accionista principal SEPI de destruir una estructura que se mantuvo firme a lo largo de los años.

Esta Sección Sindical no está dispuesta a permitir que ni la Dirección de la Empresa ni la SEPI ni el Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino echen por la borda el trabajo sindical de varios años, por lo estudiaremos todas las vías de conflictos colectivos que consideremos necesario.

¡¡POR LA DEFENSA DEL EMPLEO EN TRAGSATEC!!