GACETA Nº 10 TRAGSATEC

Publicamos el nº 10 de la Gaceta Informativa.

GACETA 10

FLEXIBILIDAD JORNADA INTENSIVA TRAGSATEC CORUÑA

Como sabéis desde hoy al 15 de septiembre (ambos inclusive) empieza el horario de verano y por lo tanto la jornada intensiva. 

Os recordamos que el Comité de Empresa de Tragsatec A Coruña acordó una flexibilización de dicha jornada con el fin de compatibilizarla con los horarios de guarderías y colegios.

Estos son los términos del acuerdo:

Desde el 15 al 30 de junio y desde el 1 al 15 de septiembre se permitirá la realización de la jornada laboral (7 horas y 12 minutos) en jornada partida, siguiendo los criterios establecidos para la jornada de invierno (entrada entre las 7:45 y 9:30 y salida hasta las 21:00). Aquellos trabajadores que se acojan a esta posibilidad no devengarán derecho a cheque comida.

Desde al 01 de julio al 31 de agosto se permitirá la entrada entre las 7:45 y las 9:30, realizándose la jornada laboral (7 horas y 12 minutos) de forma intensiva.

La RD acepta siempre y cuando las necesidades del servicio lo permitan y sus responsables directos estén de acuerdo.

Seguiremos informando

CONSTITUCIÓN COMITÉ DE EMPRESA PROVINCIAL DE TRAGSATEC A CORUÑA

El pasado vienres 1 de junio se constituyó el Comité de Empresa Provincial de Tragsatec A Coruña, se aprobó el Reglamento de Funcionamiento Interno del Comité y se eligieron los siguientes cargos:

Presidente: Juan Luis López Seoane (CSIF)

Secretario: Claudio Landeira Berdullas (CCOO)
Delegadas de Prevención: María Mónica Sanz Guerra (CSIF), Begoña López Picos (CCOO) y María José Préstamo Martínez (UGT).


Próximamente se solicitará una reunión con la dirección de la empresa en la que, además de hacer la correspondiente presentación del nuevo Comité de Empresa, se propondrá como punto del Orden del Día que nos explique los motivos de haber contratado recientemente a una nueva Ingeniera Agrónoma que nunca antes había prestado servicios en Tragsatec. Entendemos que la Dirección de la Empresa debería haber ofrecido este puesto de trabajo a cualquier otro Ingeniero Agrónomo que haya trabajado anteriormente en Tragsatec o que tenga actualmente una baja carga de trabajo.

Esta contratación pone de manifiesto, una vez más, que no existe en la empresa ninguna bolsa de ex-empleados.

Seguiremos luchando para que una Bolsa de Empleo pública, cogestionada con la Representación Legal de los Trabajadores y que cumpla los criterios de Igualdad, Mérito, Publicidad y Capacidad, sea realidad en Tragsatec.

Seguiremos informando.