ELECCIONES SINDICALES TRAGSATEC OURENSE. RESULTADOS

Ayer 28 de mayo se celebraron las elecciones sindicales en Tragsatec Ourense. 

Estos fueron los resultados:

COLEGIO DE TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS 

Censo: 63

Votos emitidos: 55

Votos nulos: 2

Votosen blanco: 3

Votos Válidos: 50

% Participación: 87,30%

	CCOO	UGT	BLANCO
VOTOS	31	19	3
PORCENTAJE	58,36%	34,54%	5,45%

COLEGIO DE ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS

Censo: 6

Votos emitidos: 5

Votos nulos: 0

Votos Válidos: 5

% Participación: 83,33

	CCOO	UGT	BLANCO
VOTOS	4	1	0
PORCENTAJE	80%	20%

Con estos resultados el Comité de Empresa quedará compuesto por:

CCOO: 3 delegados (2 del Colegio de Técnicos y Administrativos y 1 del Colegio de Especialistas y no Cualificados)

UGT: 2 delegados (ambos del Colegio de Técnicos y Administrativos)

Queremos agradecer a todo el personal por la respuesta masiva a esta llamada electoral. La alta participación debe ser interpretada por la dirección de la empresa como un claro mensaje de unidad entre la plantilla, unidad muy necesaria dada las dificultades que atravesaremos los trabajadores de Tragsatec durante los próximos años.

Queremos felicitar a los compañeros de UGT por la representación que han obtenido. Es necesario que trabajemos unidos y busquemos objetivos comunes si queremos mantener y, si es posible, mejorar las condiciones laborales y los derechos de todos y todas.

También queremos agradecer el apoyo mayoritario que habéis otorgado a la candidatura presentada por CCOO.  Desde esta representación y desde la Sección Sindical de CCOO en Tragsatec tomamos buena nota y nos ponemos a vuestra entera disposición para todo lo que podáis necesitar.

Estos somos vuestros representantes de CCOO en el Comité de Empresa de Tragsatec Ourense:

Yolanda Vázquez Cid: yvazquez@tragsa.es

Luis Antonio Martínez Fariñas: lmarti15@tragsa.es

Jesús Luis Gutiérrez González:  jgutier1@tragsa.es

COMITÉ DE EMPRESA TRAGSATEC A CORUÑA. REUNIÓN DE CONSTITUCIÓN

Os informamos que el próximo viernes 1 de junio se celebrará la reunión de constitución del Comité de Empresa de Tragsatec de la provincia de A Coruña.

En esa reunión se decidirá, por acuerdo mayoritario, quienes ostentarán las responsabilidades de Presidente/a, Secretario/a y Delegados/as de Prevención.

Os mantendremos informados de los temas tratados en la reunión.

ELECCIONES SINDICALES 2012 TRAGSATEC A CORUÑA. RESULTADOS

Ayer 21 de mayo se celebraron las Elecciones Sindicales en Tragsatec A Coruña.

La participación ha sido algo superior al 50%. Estos han sido los resultados:

CCOO: 5 Delegados 

CSIF: 6 Delegados

UGT: 2 Delegados

Aquí podéis consultar el acta para más detalle.

Desde hoy tenéis a vuestra disposición a los 5 delegados de CCOO en el Comité de Empresa para lo que podáis necesitar:

Claudio Landeira Berdullas: clandeir@tragsa.es

Víctor Barón Catalinas: vbaron@tragsa.es

Begoña López Picos: blopez@tragsa.es

Clara Pazos Justo: cpazos@tragsa.es
Ramón Mosquera Castro: rmosquer@tragsa.es

Queremos agradecer a todos aquellos que habéis depositado vuestra confianza en la candidatura presentada por CCOO.

Seguiremos trabajando por la calidad y la estabilidad del empleo en Tragsatec e informando puntualmente sobre cualquier novedad en la empresa.

NUEVO DELEGADO PROVINCIAL DEL GRUPO TRAGSA EN LUGO

Os informamos que la semana pasada se nombró a Emilio José Pardo Álvarez, ExPresidente del Comité Autonómico de Tragsega y del Comité de Tragsega en Lugo, como nuevo Delegado Provincial del Grupo Tragsa en la misma provincia.

Así nos lo ha informado el Delegado Autonómico en una reunión el pasado viernes en la que trasladamos las siguientes inquietudes:

1.- Nula experiencia en Gestión de RRHH, Gestión de Proyectos, Dirección de Empresa, relación con el cliente… Emilio venía desempeñando desde el 2006 hasta la actualidad tareas de Veterinario de campo. Aprovechamos para hacer entrega al Delegado Autonómico del perfil profesional que debe tener el Delegado Provincial definido en el INTEGRA-T. Queremos destacar que cuando el INTEGRA-T se aplicaba, se exigía una experiencia mínima de 5 años como Jefe de Departamento en el Grupo para acceder a este puesto.

A esto se nos responde que es un puesto de libre designación y que el nuevo delegado podrá ir aprendiendo sus funciones.

Este es  el perfil profesional que debe tener el Delegado Provincial definido en el INTEGRA-T.

2.- Ampliación del organigrama del Grupo en la Delegación Provincial. Elena Iglesias –antigua Delegada Provincial- pasa a ser Coordinadora y dará apoyo al nuevo Delegado. En nuestra opinión, esto supone crear un nuevo puesto de Dirección y aumentar gastos que no serían necesarios –hasta ahora no lo fueron- si se designara un Delegado Provincial con la experiencia y conocimientos adecuados.

Se nos responde que no habrá tal incremento de gastos ya que el incremento salarial del nuevo Delegado se verá compensado con la reducción salarial de Elena Iglesias.

Seguiremos informando.

TRAGSATEC OURENSE. DESPIDOS EN GUARDERÍA. RESUMEN DE LA REUNIÓN CON LA EMPRESA

El lunes 07 de mayo tuvimos esta reunión con la empresa.

Empezó hablando la empresa y contándonos como se sucedieron los hechos, esto es lo que nos contaron:

Alegan que el día 19 de abril tuvieron una reunión en CHMS, para hablar de las encomiendas, tanto de la de vertidos como la de guardería, en esa reunión les trasmiten que se va a dar continuidad a las encomiendas con todo el personal y por un tiempo de 24 meses. Al día siguiente el Presidente de CHMS les dice que tienen que esperar al día 23, que él va a una reunión a Madrid y que ya les comentará cuando se firman los pliegos y como van. Esa misma noche el Presidente de la CHMS, llama al Delegado Provincial de Tragsa y le comenta que necesita hablar con el y lo emplazan para el día 25 de abril.

Esa reunión del día 25 es donde establecen la "REDUCCIÓN DE MEDIOS", el Presidente trasmite que no hay dinero por parte del Ministerio y que tiene que hacer un recorte en los pliegos, que TT le plantee soluciones con reducción de plantilla y costes.

La dirección de la empresa nos comenta que hasta el propio día 27 por la mañana no sabían como quedaba la continuidad de los pliegos.

Afirman que el nuevo pliego de guardería en principio, si no hay ningún cambio de última hora, se negocia por un año, pero que ahora mismo aún esta en el Ministerio en Madrid."

MOSTRAMOS NUESTRA GRAN PREOCUPACIÓN POR ESTA SITUACIÓN QUE SE VIVIÓ Y SE SIGUE VIVIENDO en nuestra oficina. Todos sabemos que el trabajo que realizaban estos compañeros es necesario para todos, ya que los otros pliegos dependen de estos trabajos, no concebimos esta oficina sin guardería.

Queríamos saber como va afrontar nuestra oficina la demanda del cliente en cuanto a temas de campo e informes se refiere, recordemos que las guardias las hacia nuestra guardería, salían en acompañamiento con los técnicos de CHMS, el volumen de trabajo que mueve nuestra guardería, y muchas más cosas que son contables y los números están ahí en cuanto a informes de guardería se refiere. De hecho le trasmitimos que ya a la semana siguiente hubo problemas con las guardias y tomas de muestra y el propio cliente llamó dando quejas.

La conclusión que sacamos la parte social es que probablemente la empresa tenga que volver a contratar nuevos guardas dentro de unos meses y así se lo hemos transmitido a la Dirección. Ésta nos responde que no, que es imposible hacer nuevas contrataciones con los recortes que se produjeron.

Desde la parte social le trasmitimos alto y claro nuestra preocupación y que esperamos que si se necesita replantear contrataciones por necesidades de trabajo, que en todo momento se de prioridad a estos compañeros despedidos. Ante esta solicitud la empresa afirma que no se va a comprometer a nada. Dicen que es posible que tengan que reubicar a compañeros indefinidos de otras delegaciones o incluso personal de Tragsa que no tienen carga de trabajo. A esta última posibilidad nosotros nos preguntamos ¿y en que condiciones? ¿con tablas salariales tragsa? ¿habrá trabajadores de 1ª y de 2ª también en guardería? ¿habrá guardas cobrando unos pocos miles de euros al año y otros cobrando decenas de miles? ¿el escaso presupuesto de guardería quedará lastrado y la encomienda condenada a muerte por esta previsible injusticia?

Ya nos hemos puesto en contacto con todos los compañeros (guardas, administrativos y técnicos) afectados para mostrarles todo nuestro apoyo y nuestra entera disposición a lo que puedan necesitar, disposición que hacemos extensible, como ya sabéis, a todos vosotros.

ELECCIONES SINDICALES 2012. PROGRAMA

El próximo 21 de mayo se celebrarán elecciones sindicales en Tragsatec para elegir el Comité de Empresa en la provincia de A Coruña. Desde CCOO presentamos una candidatura plural y representativa, con perfiles Técnico y Administrativo y que prestan sus servicios tanto en oficinas propias de Tragsatec como en dependencias de la Administración Pública.

Queremos hacer un llamamiento a la participación el próximo 21 de mayo. El nuevo Comité de Empresa necesitará todo el apoyo y la fuerza que le pueda otorgar el personal de Tragsatec y cada voto depositado en la urna es más fuerza para los compañeros y compañeras que nos representarán durante los próximos 4 años.

¡ANÍMATE!

¡PARTICIPA!

¡TU VOTO ES TU FUERZA!





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TRAGSATEC OURENSE. DESPIDOS GUARDERÍA

En respuesta a nuestra solicitud de reunión, la empresa nos ha convocado para el lunes 7 de mayo a las 16:45 en Santiago de Compostela.

Os informaremos sobre lo tratado en la reunión.