CC.OO. no
Grupo Tragsa en Galicia denuncia que mentres neste Grupo Público estase a destruír
emprego e reducir salarios, a Dirección da Empresa nomea novos directivos e
reparte entre o organigrama a paga por obxectivos.
Durante o último ano, case 200 persoas perderon os
seus postos de traballo no Grupo Tragsa en Galicia, o que supón unha caída dun
19% do emprego. A pesar diso, hai poucos días que o persoal de organigrama
recibiu a paga por obxectivos con cargo ao 2012.
A situación é aínda máis grave se temos en conta
que se está a producir novos nomeamentos de directivos incrementando o
organigrama da empresa mentres que os traballadores de Tragsa e de Tragsatec
viron reducidos os seus salarios pola aplicación do RD 20/2012. Isto provocou
que CC.OO. no Grupo Tragsa interpuxera as correspondentes demandas de conflito
colectivo contra unha medida que consideran ilegal.
Grazas a esta redución salarial, o Grupo Tragsa
puido pechar o 2012 con beneficios, pero as previsións para o 2013 é de perdas
de varios millóns de euros.
Para salvar a situación, a empresa pretende
plantexar propostas de flexibilidade interna e, se é necesario, de flexibilidade
externa, o que suporía máis perda de postos de traballo en Galicia e no
conxunto da empresa.
Dende CC.OO. no Grupo Tragsa consideramos unha
aberración e un insulto que se reparta esta paga por uns obxectivos alcanzados,
en gran medida, grazas á redución salarial do conxunto dos traballadores mentres
se nomean novos xefes soportados por unha base produtiva cada vez máis pequena
e se traslada á plantilla mensaxes de dificultade económica e de necesidades de
recortes e aforro.
Non aceptaremos ningunha medida traumática que afecte á plantilla do
Grupo Tragsa e esiximos que os recortes e aforro se apliquen en primeira
instancia sobre os Directivos do Grupo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario