A pasada semana,
representantes da Dirección informaron ao Comité de Empresa de Ourense que a
finais de este mes de abril despedirían a 11 compañeiros e compañeiras con
varios anos de experiencia en Tragsatec.
Inmediatamente, o
Comité de Empresa tratou de abrir negociacións coa Dirección enviando o seguinte escrito ao Delegado
Autonómico:
“Ourense, 18 de abril
de 2013
A/A Delegado
Autonómico Grupo Tragsa, César Aja Mariño.
Estimado
César,
Pola presente o Comité
de Empresa Provincial de Tragsatec Ourense, quere manifestar o seu mais absoluto
rexeitamento fronte as medidas adoptadas pola empresa de despedimento de 11 compañeiros e compañeiras de Tragsatec
Ourense e que se levarán a cabo a finais do presente mes de
abril.
Ata o momento, tódalas
decisións da dirección para tratar de contrarrestar a constante perda de carga
de traballo, centráronse sobre a parte mais vulnerable da empresa aniquilando a
parte produtiva desta. É revelador que dende o 2010, o 38% da caída da produción
fora compensado coa redución do 37% do emprego medio, mentres que os postos de
organigrama, lonxe de reducírense, se incrementan.
É claro o obxectivo
deste Comité de Empresa e das Seccións Sindicais en el representadas, o mudar
esta política de austericidio que consideramos suicida xa que pon en perigo o
futuro e a viabilidade da empresa.
É por iso que
solicitamos á empresa a inmediata apertura dun período de negociación que trate
de buscar medidas alternativas e menos traumáticas que a destrución de
emprego.
De non recibir
resposta a este escrito nun prazo máximo de dous días, este Comité de Empresa
entenderá que se declina o ofrecemento e porá en marcha tódalas medidas
xudiciais e de acción sindical que considere oportunas de cara a defensa
efectiva dos dereitos dos nosos compañeiros e
representados.
Sen outro particular,
recibe un cordial saúdo,
Yolanda Vázquez
Cid
Presidenta do Comité
de Empresa.”
A día de hoxe, o
Comité de Empresa non recibiu ningunha resposta por parte da dirección, o que
demostra a absoluta falta de intención de dialogar coa Representación dos
Traballadores para tratar de buscar solucións conxuntas.
Isto provocará, sen
ningunha dúbida e como xa ocorreu en outras situacións como os despedimentos do
persoal de Capitanías Marítimas, un incremento da conflitividade laboral e que
varios dos afectados e afectadas acudan á vía xudicial.
No hay comentarios:
Publicar un comentario