TRAGSATEC. NUESTRA PAGA EXTRA NO ESTÁ EN “UNA CAJA”

Como ya sabemos todos, este año no tendremos paga de Navidad. Lo que creíamos, porque así nos lo habían dicho, es que de forma paralela al RDL 20/2012 que deja una puerta abierta al personal laboral y funcionariado para poder cobrar esta paga en un futuro a través de un plan de pensiones, en nuestra empresa, NUESTRA paga extra iba a quedar guardada. Para ello se provisionaría un fondo y se reservaría hasta ver la forma de devolvérnosla en caso de que fuese posible. 

COMUNICADO

TRAGSATEC PONTEVEDRA CONTRA OS DESPIDOS

Tras as protestas nas oficinas de Santiago de Compostela, Lugo e Ourense, o pasado 17 de decembro CC.OO. e UGT Tragsatec manifestáronse diante das oficinas da empresa en Pontevedra.

Durante o último ano, uns 1.500 compañeiras e compañeiros, moitos amigos, perderon os seus postos de traballo na empresa pública Tragsatec, cifra se eleva ata case 3.000 se temos en conta a todo o Grupo Tragsa. Fronte a isto, a empresa segue a manter por enriba de todo e de todos postos de organigrama con salarios moi superiores á media na empresa, coches que se usan para ir de vacacións e outras prebendas que se converten en intocables. Todo isto con diñeiro público, diñeiro de todos. É unha forma máis, dentro do pequeno mundo que é o Grupo Tragsa, de privatizar beneficios e socializar perdas poñendo en perigo o futuro e a viabilidade da empresa.

Esiximos a paralización inmediata de tódolos despidos e que a Dirección presente á representación dos traballadores a situación real do Grupo. Queremos negociar a forma de reestructurar a empresa, pero para iso é imprescindible que falemos de absolutamente todo. O Grupo Tragsa ten actualmente un organigrama insostible, e agora co ataque brutal que se está a facer contra a base produtiva, estamos chegando a unha situación de “pirámide invertida”. O primeiro que hai que reducir, antes de destruir un so posto de traballo, é o organigrama e as súas prebendas, tanto a nivel central como autonómico.

As mobilizacións que se iniciaron en Galiza, van a extenderse con toda seguridade ao resto do territorio nacional xa que outras comunidades xa se están a ver afectadas por esta política suicida.

Promoveremos e apoiaremos inciativas de rebeldía contra a política de austericidio que iniciou a dirección da empresa levada a cabo por unha auténtica brigada de demolición e limpeza laboral no Grupo Tragsa.

¡¡¡XUNTOS TEMOS MAIS FORZA!!!

¡¡¡É A HORA DE TOMAR PARTE!!!

TRAGSATEC. ¡QUE PAREN LOS DESPIDOS!

Tras varias reuniones con la dirección de la empresa en las que exigimos el cese inmediato de todos los despidos hasta que no se negocie una reestructuración global de la empresa, ésta respondió negativamente en todas y cada una de ellas.

Es por ello que las Secciones Sindicales de CCOO y UGT en Galicia y Valencia decidimos iniciar una serie de movilizaciones que, con toda probabilidad se extenderán a todo el territorio nacional.

Aunque éstas han sido las primeras comunidades afectadas, ya han empezado en otros territorios como Madrid, donde el viernes despidieron objetivamente a tres trabajadoras (dos que estaban de baja maternal y una con reducción de jornada por cuidado de hijos).

COMUNICADO

PAGA EXTRA TRAGSATEC. ¿Donde queremos llegar?

Nos quitan la paga extra: Real Decreto-Ley 20/2012 (Intranet 19/09/20012)

Así os lo hemos hecho saber en anteriores comunicados desde el 15 de julio de 2012 cuando entró en vigor el Real Decreto-Ley 20/2012 de 13 de julio (BOE nº 168), de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad. Dicho texto legal contempla, con carácter imperativo para el personal del sector público al que pertenece TRAGSA y su filial TRAGSATEC, la supresión de la paga extraordinaria, adicional o equivalente del mes de diciembre de 2012, si bien la forma de llevar a efecto lo establecido en la norma depende, fundamentalmente, del número de pagas extraordinarias que perciba el empleado del sector público.

COMUNICADO

CONFLICTO EN TRAGSATEC. MANIFESTACIÓNS NA OFICINA DE OURENSE

LA REGIÓN

XORNAL DE GALICIA 

Como continuación das protestas iniciadas polos traballadores de TRAGSATEC en Santiago de Compostela e Lugo, o mércores 12 de decembro houbo unha nova concentración diante das oficinas que ten a empresa en Ourense na calle Coruña contra a actual xestión que está a levar a cabo a empresa.

Os axustes que se están a facer para compensar a perda de encargos e a baixada de producción, estanse a focalizar exclusivamente nos traballadores de base da empresa, mentres que non se está a plantexar ningunha clase de reestructuración e de aforro no organigrama.

Esixen que a empresa cese os despidos xa que se, a pesar dos menores ingresos, a empresa é capaz de manter postos directivos con coches de empresa para uso persoal e salarios moi por riba da media salarial da empresa, entón debe ser capaz de manter, por necesidade, os postos de traballo de todos e todas.

1500 son os compañeiros e compañeiras, moitos amigos, que perderon os seu emprego en Tragsatec durante o último ano.

Compañeiros e compañeiras con varios anos de experiencia na casa e que, sen embargo, nunca participaron das vacas gordas. Se os beneficios só se reparten entre accionistas e directivos, ¿porque agora temos que pagar todos nos, os presentes e os que xa non están? É unha forma máis, dentro deste pequeno mundo que é o GRUPO PÚBLICO TRAGSA, de privatizar beneficios e socializar perdas.

¡¡É UNHA ABERRACIÓN, UN DESPROPÓSITO!! ¡¡ASÍ NON!!

NOVO ENCARGO EN TRAGSATEC E CALENDARIOS LABORAIS 2013

A Dirección de Tragsatec na Delegación de Galicia acaba de comunicar que aqueles que actualmente teñan pouca carga de traballo terán a oportunidade de traballar nesta nova encomenda de xestións de becas en Delegacións do Ministerio de Educación.

Sendo esta unha noticia positiva, consideramos imprescindible que se esgoten tódalas posibilidades para que esta nova encomenda sexa cuberta ao 100% por persoal actualmente contratado, tratando así de conservar postos de traballo.
 

Na tarde de onte o Comité de Empresa de Tragsatec Coruña reuniuse coa empresa para negociar o calendario laboral 2013.

Nesa reunión, nos informaron do encargo dunha nova encomenda que consiste en xestionar becas en delegacións do Ministerio de Educación. Para levar a cabo os traballos, a empresa pretende contratar a 17 novos Oficiais de 2ª Administrativos na modalidade de Obra ou Servizo Determinado. Esta Sección Sindical solicitou á empresa que se nos facilitara os informes que xustifican esas contratacións xa que, segundo o RD 2/2012 de Presupostos Xerais do Estado, as Sociedades Mercantís Públicas teñen prohibido realizar calquera nova contratación temporal se non está debidamente xustificada.

Independentemente do anterior, esta Sección Sindical non alcanza a comprender como a Dirección da Empresa vai contratar novo persoal, cando temos problemas de carga de traballo.

Non podemos admitir que a empresa despida persoal con varios anos de experiencia, que o organigrama se manteña por riba de todo e, por se non é suficiente, agora pretendan contratar novo persoal para facer uns traballos do que se pode ocupar os que estamos nesta casa.

Ademáis da prohibición que supón o RD 2/2012, a Dirección de RRHH trasmítenos en cada reunión que a “Política da Empresa” é manter e defender os actuais postos de traballo. Sería fantástico se fora certo. ¡¡Estanos a tomar o pelo!!

Sí, esta Sección Sindical considera que é necesaria una acción sindical máis "combativa". Debemos deixar a un lado os medos e dicirlle claramente á empresa ¡¡¡ASÍ NON!!! As mobilizacións comezaron en Galiza, continuarán en Valencia e pronto, se a empresa non cambia de actitude, a indignación, o astío e o noxo extenderanse como a pólvora por tódolas delegacións do Grupo Tragsa.

En outro orde de cousas, aproveitamos a reunión para que nos respondan se o persoal con xornada reducida ten a mesma flexibilidade horaria que o persoal con xornada ordinaria. A empresa trasladará a consulta a Relacións Laborais e darán unha resposta.

Achegamos os calendarios de oficina de Coruña e Santiago, cando teñamos os calendarios de campo e das outras provincias farémosvolo chegar.

¡¡Seguimos loitando!!

Este é o calendario de próximas mobilizacións:

Tragsatec Ourense: 12 de decembro de 11:00 a 12:00

Tragsatec Pontevedra: 17 de decembro de 11:00 a 12:00

¡¡PARTICIPADE!! ¡¡XUNTOS TEMOS MÁIS FORZA!!

CALENDARIO LABORAL CORUÑA 2013

CALENDARIO LABORAL SANTIAGO 2013

TRAGSATEC GALICIA. SEGUEN AS MANIFESTACIÓNS

No pasado mes outubro tivemos a última reunión coa dirección da empresa na que mostramos a nosa disconformidade cos despedimentos de compañeiros con varios anos de experiencia  producidos na nosa delegación.

Puxemos de manifesto que os axustes que se están a facer para compensar a perda de encargos e a baixada de produción, estanse a focalizar exclusivamente nos traballadores de base da empresa, mentres que non se está a plantexar ningunha clase de reestruturación e de aforro no organigrama. Moi pola contra, observamos estupefactos os inexplicables e inexplicados nomeamentos de novos postos que adquiren a condición de intocables.

¿Onde está a Lei de Transparencia?. Os salarios de Subdirectores, Directores, Delegados Provinciais e Autonómicos, Secretaría Xeral, Presidente... deben ser públicos. Sabemos canto cobra o Presidente do Goberno, pero non podemos saber canto cobra o Presidente do Grupo Tragsa. ¿Quen entende isto?

A empresa négase a facilitar este información. Reafírmanse na súa política de despedimentos e de mantemento de organigrama e seguen a manter os salarios dos directivos como información non pública a pesar de que son aboados con capital público.

Estamos convencidos de que a aplicación en exclusiva de medidas de recortes non é solución a esta situación. Se a empresa é capaz de manter e ampliar o organigrama, debe ser capaz de manter, por necesidade, os postos de traballo de todos. Para iso, é necesario que se recuperen antigos clientes e que se busquen novas liñas de negocio. É necesaria a elaboración participativa entre traballadores e dirección dun Plan Comercial.

O martes 13 de novembro, tal e como se acordara no pleno do Comité de Empresa e entre as tres forzas sindicais, os delegados sindicais de Tragsatec Galicia manifestámonos na porta da Delegación en Santiago, dando comezo así a unha acción sindical máis combativa.

Os delegados Sindicais de CC.OO. repetiremos as manifestacións nos centros de traballo que Tragsatec ten en Lugo, Ourense e Pontevedra en horario de 11:00 a 12:00 e co seguinte calendario:

Lugo: 28 de novembro. C/ Salmón, 8-10 entlo. Edificio África.

Ourense: 12 de decembro. C/ Coruña, 28 Bajo

Pontevedra: 17 de decembro. Avda. Juan Carlos I, Nº 6-8

Convidamos e animamos a que os que queirades participar activamente, dediquedes os vosos 20 minutos de café a acompañarnos.

XUNTOS TEMOS MÁIS FORZA.

POLA DEFENSA DOS NOSOS SALARIOS E DEREITOS

POLA DEFENSA DUN TRABALLO DIGNO E DE CALIDADE

POLA DEFENSA DAS EMPRESAS PÚBLICAS

SEGUEN OS DESPEDIMIENTOS EN TRAGSATEC, ESTA VEZ EN VALENCIA

A Dirección da Empresa comunicou onte ao Comité de Empresa de Tragsatec en Valencia o despedimento obxetivo de 4 compañeiros con moitos anos de experiencia na casa (algún con máis de 11 anos). Ademáis diso, comunicou tamén o desprazamento de Valencia a Madrid e a baixada salarial de dous compañeiros (un deles con máis de 60 anos de idade).

É inaceptable que a Empresa tome este tipo de medidas cando estamos ás portas de iniciar unha negociación global para tratar de solucionar os problemas en Tragsatec. Nin sequera plantexaron medidas alternativas como podería ser a prexubilación dunha persoa que tanto aportou a esta empresa.

Esta decisión, ao igual que a adoptada hai poucos meses en Galicia, fai que nos reafirmemos en:

1.- A empresa non pretende negociar.
2.- Existe unha completa falta de sensibilidade de cara aos traballadores de base de Tragsatec tal e como queda demostrado ao por nunha situación imposible a unha compañeira de máis de 60 anos de idade. 

COMUNICADO DO COMITÉ DE VALENCIA

TRAGSATEC GALICIA. APROBADO O ESTATUTO DO FAS 2012

A semana pasada aprobouse o novo Estatuto do Fondo de Asistencia Social 2012 para Tragsatec Galicia.

A data límite para presentar a solicitude de Fondos é de 15 de xaneiro de 2013.

ESTATUTO FAS 2012 TRAGSATEC GALICIA

TRAGSATEC GALICIA. PROTESTAS POLA SUPRESIÓN DA PAGA EXTRA E POLOS DESPIDOS

¡¡GRAZAS POLA VOSA PARTICIPACIÓN!!

O martes 13 de novembro, os traballadores de Tragsatec Galicia nos manifestamos na porta da Delegación que o Grupo Tragsa ten en Santiago de Compostela en contra da reducción salarial que supón a aplicación do RD-Ley 20/2012 e pola política de despidos que está a levar a cabo a empresa.

Consideramos que a aplicación do citado RD é INXUSTA, INNECESARIA e unha ESTAFA xa que non contribúe de ningunha maneira á estabilidade orzamentaria do Estado.

A aplicación deste Real Decreto supón que aos traballadores do Grupo Tragsa se lles aplique o dereito privado, a través das sucesivas Reformas Laborais aprobadas polos distintos governos, e o dereito público, a través do citado Real Decreto-Ley.

Ademáis diso, consideramos que os axustes que se están a facer para compensar a perda de encargos e a baixada de producción, estanse a focalizar exclusivamente nos traballadores de base da empresa, mentres que non se está a plantexar ningunha clase de reestructuración e de aforro no organigrama. Esiximos que a empresa cese os despidos na delegación xa que se, a pesar dos menores ingresos, a empresa é capaz de manter postos directivos debe ser capaz de manter, por necesidade, os postos de traballo de todos e todas.

Estamos convencidos de que a aplicación en exclusiva de medidas de recortes non é solución a esta situación. É necesario que se recuperen antigos clientes e que se busquen novas liñas de negocio. É necesaria a elaboración participativa entre traballadores e dirección dun Plan Comercial.

Este tipo de accións repetiranse en outros centros de traballo que Tragsatec ten en Galicia nas seguintes datas:

Lugo: 28 de novembro ás 11:00.

Ourense: 12 de decembro ás 11:00.

Pontevedra: 17 de decembre ás 11:00.

POLA DEFENSA DOS NOSOS SALARIOS E DEREITOS

POLA DEFENSA DUN TRABALLO DIGNO E DE CALIDADE

POLA DEFENSA DAS EMPRESAS PÚBLICAS

TRAGSATEC NA MANIFESTACIÓN DE SANTIAGO POLA FOLGA XERAL #14N

Preparándonos para comenzar a marcha

O PUÑO sempre gañou á tesoura. ADIANTE!!!!

Alá imos!!!

Na Praza da Quintana. Enchémola dúas veces!!!!

TRAGSATEC: #14N PECHADO POR FOLGA XERAL

FOLGA DE TRABALLO. FOLGA DE CONSUMO.
¡¡¡O #14N PARAMOS TODO!!!

#14N FOLGA XERAL. PARAMOS TODO!!!

FOLGA XERAL. FOLGA DE CONSUMO. #14N PARAMOS TODO

ERE SUSPENSIVO TRAGSATEC EXTREMADURA. CIERRE CON ACUERDO.

El 8 de noviembre se produjo la última reunión de la mesa negociadora del ERE suspensivo planteado por la dirección de la empresa en el proyecto de Sanidad Animal que finalmente concluyó con acuerdo.


COMUNICADO

ACTA DEL ACUERDO

PROTESTAS NA DELEGACIÓN DO GRUPO TRAGSA EN GALICIA

No pasado mes outubro tivemos a última reunión coa dirección da empresa na que tratamos os últimos despidos producidos na nosa delegación.

Puxemos de manifesto que os axustes que se están a facer para compensar a perda de encargos e a baixada de producción, estanse a focalizar exclusivamente nos traballadores de base da empresa, mentres que non se está a plantexar ningunha clase de reestructuración e de aforro no organigrama. Estamos convencidos de que se, a pesar dos menores ingresos, a empresa é capaz de manter postos directivos debe ser capaz de manter, por necesidade, os postos de traballo de todos os traballadores.

Solicitamos tamén que, en base a Ley de Transparencia que se aplica no sector público, se nos facilitara información máis detallada sobre as retribucións dos directivos do Grupo Tragsa na Delegación.

A ambos requerimentos a empresa respondeu negativamente. Reafírmanse na súa política de despidos e de mantemento de organigrama e seguen a manter os salarios dos directivos como información non pública a pesar de son abonados con capital público.

Estamos convencidos de que a aplicación en exclusiva de medidas de recortes non é solución a esta situación. É necesario que se recuperen antigos clientes e que se busquen novas liñas de negocio. É necesaria a elaboración participativa entre traballadores e dirección dun Plan Comercial.

Pensamos que temos motivos máis que suficientes para iniciar unha acción sindical máis combativa. É por iso que o próximo martes 13 de novembro os Representantes Sindicais de Galicia protagonizaremos unha protesta na Delegación do Grupo Tragsa en Santiago en horario de 10:00 a 13:00. Aplicaremos esta mesma medida en outros centros de traballo do Grupo Tragsa en Galicia durante as vindeiras semanas.

Convidamos e animamos a que os que queirades participar activamente, dediquedes os vosos 20 minutos de café do martes 13 de novembro a acompañarnos.

XUNTOS TEMOS MÁIS FORZA.

POLA DEFENSA DOS NOSOS SALARIOS E DEREITOS

POLA DEFENSA DUN TRABALLO DIGNO E DE CALIDADE

POLA DEFENSA DAS EMPRESAS PÚBLICAS

TRAGSATEC. MOTIVOS PARA LA INDIGNACIÓN.

Resumimos como han golpeado TUS derechos en los últimos 2 meses:

TE quitan la paga extra: Real Decreto-Ley 20/2012, texto de la Intranet 19/09/20012.

Tecniberia TE quiere quitar la antigüedad a nuestro convenio.

Facilitan el despido colectivo: RD 1483_2012 PROCEDIMIENTO DESPIDO COLECTIVO SUSPENSIÓN REDUCCIÓN.

COMUNICADO

TRAGSATEC. ESTRENAMOS DIARIO.

Estrenamos el Diario de la Sección Sindical de COMFIA-CCOO Tragsatec. Desde hoy habrá un enlace permanente al mismo en la página principal del blog. Esperamos que os guste y sobre todo que os sirva para que os mantengáis informados sobre todo lo que ocurre en Tragsatec. 

NEGOCIACIÓN CONVENIO DE INGENIERÍAS

La patronal (Tecniberia) ha planteado a Comfía-CC.OO y FeS-UGT en la reunión del pasado día 25 que, dada la situación en la que se encuentra el sector, le parece una exageración la propuesta de cierre de Convenio que ambos sindicatos expusimos y que consiste en lo siguiente:

COMUNICADO

TRAGSATEC. ENCIERRO DE DELEGADOS SINDICALES

El pasado 26 de octubre tuvimos una reunión de los Delegados de los tres sindicatos con representación en Galicia. El motivo principal de esa reunión era decidir que acciones íbamos a adoptar frente a la decisión de la empresa de seguir despidiendo y no plantearse en el corto plazo una necesaria reducción de Organigrama.

Fruto de ese debate, el próximo martes 13 de noviembre (víspera de la Huelga General), los Representantes Sindicales protagonizaremos un encierro en la Delegación del Grupo en Galicia entre las 10:00 y las 13:00. Durante las siguientes semanas iremos repitiendo la medida en las oficinas más importantes que Tragsatec tiene en Galicia (Lugo, Ourense y Pontevedra). 

Animamos a todas y todos a que nos acompañéis durante el tiempo del café.

Entendemos que estamos ante una difícil situación, pero la única medida que está adoptando la empresa es despedir a personal con sobrada experiencia. Por contra, tenemos que soportar un organigrama insostenible y que sí pone en peligro la viabilidad de la empresa. También reclamamos que la dirección de la empresa busque nuevas líneas de negocio, nuevos clientes, más carga de trabajo para mantener el empleo, que presente un riguroso Plan Comercial. Para eso cobran salarios que, en muchos casos, van desde los 50.000€ hasta más de 100.000€ al año.

FRENTE A LA CRISIS, NO A LOS DESPIDOS.

HAY ALTERNATIVAS.

TRAGSATEC MESA DE FUSIÓN: DESMONTANDO EL ESTADO DEL BIENESTAR

El pasado 25 de Octubre de 2012, tuvo lugar reunión de la Mesa de Fusión en la que se nos informó por parte de la Dirección de la empresa las siguientes cuestiones: 

 

 

COMUNICADO

ERE TRAGSATEC EXTREMADURA: PRIMERA REUNIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA DEL ERE SUSPENSIVO EN SANEAMIENTO GANADERO

Lunes 29 de octubre se ha celebrado la primera reunión de la mesa negociadora de ERE suspensivo planteado por la dirección de la Empresa que afectará a 268 trabajadores/as del proyecto de Saneamiento Ganadero. 

COMUNICADO

ERE TRAGSATEC EXTREMADURA. MAL EMPEZAMOS

Es una provocación??, porque no somos capaces de entender la actitud y la mala fe de Tragsatec en el inicio de este ERE. 

COMUNICADO

TRAGSATEC. FONDO DE ASISTENCIA Á VIVENDA (FAV) 2012

O pasado 18 de outubro tivo lugar unha reunión da Comisión do FAV. Publicamos a Convocatoria do FAV 2012 e o Anexo único para facer a solicitude de préstamo..

CONVOCATORIA

ANEXO

TRAGSATEC. MANIFESTACIÓNS SUPRESIÓN PAGA EXTRA

Os traballadores do Grupo Tragsa seguimos manifestándonos para mostrar a nosa repulsa pola reducción salarial que supón a aplicación do Real Decreto Ley 20/2012.

Aínda que non sexamos funcionarios, xa que os nosos contratos son do mesmo tipo que os que se fan nas empresas privadas, se nos aplica de maneira ilegal este RD e ao mesmo tempo as lesivas Reformas Laborais dos diferentes gobernos.

NIN PUBLICOS NIN PRIVADOS. QUE SOMOS?

TRAGSATEC. MANIFESTACIÓN CCOO ANDALUCÍA ANTE VISITA PRESIDENTE

Aprovechando la visita del Presidente del Grupo Tragsa a Andalucía, nuestra Sección Sindical en esa Delegación organizó una movilización de Delegados y Delegadas de CCOO para hacerle llegar nuestra preocupación por el mantenimiento de empleo en una situación cada vez más complicada.

COMUNICADO

NOTA DE PRENSA: PROTESTAS NO GRUPO TRAGSA POR SUPRESIÓN DA PAGA EXTRA

Santiago de Compostela, 16/10/2012

Un martes máis, traballadores do Grupo Tragsa concéntranse diante da Sede da empresa en Santiago de Compostela para mostrar a súa repulsa contra o recorte salarial que supón a aplicación do RD-Ley 20/2012. 

NOTA DE PRENSA

TRAGSATEC. LOS HOMBRES DEL PRESIDENTE

El Presidente del Grupo Tragsa se va de ruta por España, ¿para qué? ¿Para arreglar la situación crítica que atraviesa la empresa? ¿para buscar nuevos nichos de negocio? ¿Para ver los problemas reales por los que atravesamos las trabajadoras y trabajadores de TRAGSATEC? ¿Para aclarar que piensa hacer con nuestra paga extra? NO

COMUNICADO

TRAGSATEC. EXIGIMOS MATENIMIENTO DE EMPLEO

Ante la pérdida constante de carga de trabajo, existen alternativas al despido barato. Organigrama, vehículos de asignación personal, salarios aberrantes, incentivos... ¿Porque vamos a pagar siempre los mismos mientras otros se pegan la gran vida?

COMUNICADO

GRUPO TRAGSA. PARADA EN LOS DESAYUNOS CONTRA SUPRESIÓN PAGA EXTRA

Desde la representación social del Grupo TRAGSA os animamos a que todos los MARTES, empezando el día 2 de octubre, os entre “el gusanillo” del bocadillo a las 10:30 y, durante cinco minutos, evidenciéis ante la Empresa el descontento generalizado por los recortes salariales.  

POR LA DEFENSA DE NUESTROS SALARIOS Y DERECHOS

POR LA DEFENSA DE UN TRABAJO DIGNO Y DE CALIDAD

POR LA DEFENSA DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS

La Representación Estatal de los Trabajadores en el Grupo TRAGSA.

COMUNICADO DESAYUNO 

COMUNICADO CONJUNTO RD 20/2012

PAGA EXTRA DICIEMBRE. POSICIONAMIENTO TRAGSA.

Publicamos un comunicado sobre la paga extra publicado hoy por los tres sindicatos mayoritarios en Tragsa. En Tragsatec estamos a la espera de que la Dirección de la Empresa nos convoque para informarnos como se nos aplicará el RD 20/2012.

Tal y como ya hemos manifestado anteriormente, estamos en contra de cualquier decisión que adopte la empresa y que implique reducción salarial ya que entendemos que ésta no se sostiene ni jurídicamente ni está justificada dados los resultados económicos del Grupo.

En este sentido, manifestamos nuestra disposición para participar en la organización de cuantas acciones se planteen desde el conjunto de las fuerzas sindicales en el Grupo Tragsa e informamos que estamos haciendo todas las consultas jurídicas con la asesoría de la federación de COMFIA-CCOO para tratar de evitar que se nos aplique el citado Real Decreto.

Seguiremos informando.

COMUNICADO

SISTEMA NACIONAL DE SALUD Y COPAGO FARMACEUTICO

Publicamos un resumen sobre las modificaciones en el Sistema Nacional de Salud y sobre el copago farmacéutico.

SISTEMA NACIONAL DE SALUD

COPAGO FARMACEUTICO

CUMBRE SOCIAL. MADRID 25 DE JULIO DE 2012

Publicamos la  Declaración aprobada 25 de Julio, la lista de asistentes a la Cumbre Social del 25 de julio y el cartel de la marcha del próximo 15 de septiembre. 

DECLARACIÓN

ASISTENTES

CARTEL 15 DE SEPTIEMBRE 

TRAGSATEC ANDALUCIA. PROPUESTA PARA EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO.

PROPUESTA DE LA SECCIÓN SINDICAL DE COMFIA-CCOO PARA EL MANTENIEMIENTO DEL EMPLEO EN LAS ASISTENCIAS TÉCNICAS DE LA CONSEJERÍA DE AGRICULTURA Y PESCA.

Gracias al asesoramiento y planificación de nuestra Federación de COMFIA, esta Sección Sindical de CC.OO. ha tomado nuevamente la iniciativa, tal y como planteamos en los despidos del grupo GREA del mes de junio y hemos presentado con por escrito a fecha actual la siguiente propuesta a la dirección de la empresa:

COMUNICADO

CAMPAÑA CONTRA SUPRESIÓN PAGA EXTRA TRAGSATEC

EMPIEZAN A LLEGAR LAS RESPUESTAS DEL DEFENSOR DEL PUEBLO. ESTA CLARO QUE LA SEÑORA BECERRIL NO SE ENTERA (O NO SE QUIERE ENTERAR) QUE EN TRAGSATEC NO SOMOS FUNCIONARIOS.

RESPUESTA DEFENSOR DEL PUEBLO

Desde CCOO no cesamos en realizar todas las acciones posibles en aras a restituir los derechos que a golpe de decreto el Gobierno nos esta arrebatando, pero para conseguir nuestro objetivo es necesaria tu colaboración y participación.

Dado que los recursos de inconstitucionalidad en este país solo los pueden cursar según ley: “Están legitimados para la interposición: El Presidente del Gobierno, el defensor del pueblo, 50 diputados, o 50 senadores, las Asambleas Legislativas y los Órganos Colegiados de las CCAA. Cuando se trate de actos de las Comunidades Autónomas podrá interponer el recurso el órgano ejecutivo de la Comunidad Autónoma o la asamblea.”

Os remitimos un enlace a través del cual se puede trasladar una queja al defensor del pueblo, el cual deberá actuar ante un número importante de quejas al respecto, por tanto te explicamos como debes rellenarla:

En el enlace http://www.defensordelpueblo.es/ es muy intuitivo llegar al apartado "Tu queja", en el menú de la izquierda, rellenar los datos, y pegar el siguiente texto, por ejemplo, o uno similar:

EL TEXTO QUE TE PROPONEMOS ES:

“El 14 de julio de 2012 fue publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-Ley 20/2012, convalidado en el Congreso el 19 de julio. Mediante este Real Decreto-Ley se procedía a la supresión de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 a los empleados públicos. Como empleado de TRAGSATEC, directamente afectado, solicito del Defensor del Pueblo que proceda a presentar recurso de inconstitucionalidad del citado Decreto-Ley, en base al artículo 14 de la Constitución Española, puesto que se ha procedido a discriminar a un sector de la población por sus circunstancias laborales y sociales, siendo dicho artículo susceptible asimismo de recurso de amparo.”

SI TIENES ALGUNA DIFICULTAD PARA HACERLO PUEDES CONTACTAR CON NOSOTROS PARA QUE TE AYUDEMOS.

DEBEMOS DARLE LA MÁXIMA DIFUSIÓN ENTRE TODAS/OS LAS/OS COMPAÑERAS/OS, PARA QUE LA DEFENSORA DEL PUEBLO, SE ENCUENTRE EN LA OBLIGACIÓN DE DARLE CURSO.

DESPIDOS Y ERE TRAGSATEC ANDALUCÍA

Publicamos un comunicado sobre los despidos que se están produciendo en TRAGSATEC Andalucía y sobre la posible negociación de una reducción de jornada a trabajadores de TRAGSATEC en ese territorio.

COMUNICADO

RESOLUCIÓN ERE TRAGSATEC EXTREMADURA Y CASTILLA LA MANCHA

El pasado miércoles 25 de julio se mantuvo la última reunión de la mesa del ERE para la recogida de cadáveres en las Delegaciones de Castilla La Mancha y Extremadura y se ha cerrado el periodo de consultas con el siguiente acuerdo, en el que se darán 2 opciones a los trabajadores afectados por el despido colectivo:

LEER MAS

REUNION TRAGSATEC 31-07-2012. NOS QUEDAMOS SIN PAGA EXTRA

El pasado 31 de julio la empresa reunió a la representación de los trabajadores para informar sobre las siguientes cuestiones:

COMUNICADO

ERE TRAGSATEC: SI NO HAY NEGOCIACIÓN ¿PARA QUÉ UN PERIODO DE CONSULTAS?

Ayer se mantuvo la tercera y penúltima reunión de la mesa del ERE estatal para las Delegaciones de Castilla la Mancha y Extremadura y no podemos decir que hayamos avanzado demasiado...:

SIGUE LEYENDO

INCAPACIDAD TEMPORAL DURANTE VACACIONES

Como algunos ya sabéis, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictado sentencia según la cual un trabajador que se encuentre en situación de incapacidad laboral sobrevenida durante el período de vacaciones anuales retribuidas tiene derecho a disfrutar posteriormente de las vacaciones anuales coincidentes con el período de incapacidad laboral.

Obvia decir que esta sentencia es un paso de gigante en la lucha por el disfrute de vacaciones cuando durante la misma el trabajador entra en una situación de incapacidad temporal.

En Tragsatec ya teníamos esta posibilidad desde la firma del acuerdo de homologación de condiciones que en el último párrafo del ART 5 pone: "Por último, cuando sobrevenga la situación de incapacidad temporal coincidiendo con el período vacacional, el mismo quedará interrumpido, pudiendo la persona disfrutar las vacaciones restantes una vez haya sido dado de alta médica"

SENTENCIA INCAPACIDAD TEMPORAL DURANTE VACACIONES

MEDIDAS QUE AFECTAN Á PRESTACIÓN POR DESEMPREGO

Recóllense as modificacións que afectan ao sistema de protección por desemprego. Ponse de manifesto como o nivel contributivo se debilita bastante máis alá do que informara o Goberno. Redúcense todas as prestacións por desemprego vixentes e futuras co cambio na cotización de seguridade social e castígase a quen sofre un contrato a tempo parcial, que vai ter maiores dificultades para acceder á acción protectora por desemprego.

MEDIDAS QUE AFECTAN Á PRESTACIÓN POR DESEMPREGO

ERE TRAGSATEC EXTREMADURA Y CASTILLA LA MANCHA

PRIMER COMUNICADO

TRAGSATEC. NOTA DE PRENSA.

TRAGSATEC ENCUBRE UN DESPIDO COLECTIVO Y TRATA DE BURLAR LA LEGISLACIÓN VIGENTE

Madrid, 04/07/2012

A pesar de que en el mes de septiembre del 2011 la Sección Sindical de COMFIA-CCOO TRAGSATEC había denunciado la existencia de un despido colectivo en la empresa y después de haber conseguido sentencias de despido nulo por este motivo, Tragsatec trata de encubrir un ERE este año.

NOTA DE PRENSA

GACETA Nº 10 TRAGSATEC

Publicamos el nº 10 de la Gaceta Informativa.

GACETA 10

FLEXIBILIDAD JORNADA INTENSIVA TRAGSATEC CORUÑA

Como sabéis desde hoy al 15 de septiembre (ambos inclusive) empieza el horario de verano y por lo tanto la jornada intensiva. 

Os recordamos que el Comité de Empresa de Tragsatec A Coruña acordó una flexibilización de dicha jornada con el fin de compatibilizarla con los horarios de guarderías y colegios.

Estos son los términos del acuerdo:

Desde el 15 al 30 de junio y desde el 1 al 15 de septiembre se permitirá la realización de la jornada laboral (7 horas y 12 minutos) en jornada partida, siguiendo los criterios establecidos para la jornada de invierno (entrada entre las 7:45 y 9:30 y salida hasta las 21:00). Aquellos trabajadores que se acojan a esta posibilidad no devengarán derecho a cheque comida.

Desde al 01 de julio al 31 de agosto se permitirá la entrada entre las 7:45 y las 9:30, realizándose la jornada laboral (7 horas y 12 minutos) de forma intensiva.

La RD acepta siempre y cuando las necesidades del servicio lo permitan y sus responsables directos estén de acuerdo.

Seguiremos informando

CONSTITUCIÓN COMITÉ DE EMPRESA PROVINCIAL DE TRAGSATEC A CORUÑA

El pasado vienres 1 de junio se constituyó el Comité de Empresa Provincial de Tragsatec A Coruña, se aprobó el Reglamento de Funcionamiento Interno del Comité y se eligieron los siguientes cargos:

Presidente: Juan Luis López Seoane (CSIF)

Secretario: Claudio Landeira Berdullas (CCOO)
Delegadas de Prevención: María Mónica Sanz Guerra (CSIF), Begoña López Picos (CCOO) y María José Préstamo Martínez (UGT).


Próximamente se solicitará una reunión con la dirección de la empresa en la que, además de hacer la correspondiente presentación del nuevo Comité de Empresa, se propondrá como punto del Orden del Día que nos explique los motivos de haber contratado recientemente a una nueva Ingeniera Agrónoma que nunca antes había prestado servicios en Tragsatec. Entendemos que la Dirección de la Empresa debería haber ofrecido este puesto de trabajo a cualquier otro Ingeniero Agrónomo que haya trabajado anteriormente en Tragsatec o que tenga actualmente una baja carga de trabajo.

Esta contratación pone de manifiesto, una vez más, que no existe en la empresa ninguna bolsa de ex-empleados.

Seguiremos luchando para que una Bolsa de Empleo pública, cogestionada con la Representación Legal de los Trabajadores y que cumpla los criterios de Igualdad, Mérito, Publicidad y Capacidad, sea realidad en Tragsatec.

Seguiremos informando.

ELECCIONES SINDICALES TRAGSATEC OURENSE. RESULTADOS

Ayer 28 de mayo se celebraron las elecciones sindicales en Tragsatec Ourense. 

Estos fueron los resultados:

COLEGIO DE TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS 

Censo: 63

Votos emitidos: 55

Votos nulos: 2

Votosen blanco: 3

Votos Válidos: 50

% Participación: 87,30%

	CCOO	UGT	BLANCO
VOTOS	31	19	3
PORCENTAJE	58,36%	34,54%	5,45%

COLEGIO DE ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS

Censo: 6

Votos emitidos: 5

Votos nulos: 0

Votos Válidos: 5

% Participación: 83,33

	CCOO	UGT	BLANCO
VOTOS	4	1	0
PORCENTAJE	80%	20%

Con estos resultados el Comité de Empresa quedará compuesto por:

CCOO: 3 delegados (2 del Colegio de Técnicos y Administrativos y 1 del Colegio de Especialistas y no Cualificados)

UGT: 2 delegados (ambos del Colegio de Técnicos y Administrativos)

Queremos agradecer a todo el personal por la respuesta masiva a esta llamada electoral. La alta participación debe ser interpretada por la dirección de la empresa como un claro mensaje de unidad entre la plantilla, unidad muy necesaria dada las dificultades que atravesaremos los trabajadores de Tragsatec durante los próximos años.

Queremos felicitar a los compañeros de UGT por la representación que han obtenido. Es necesario que trabajemos unidos y busquemos objetivos comunes si queremos mantener y, si es posible, mejorar las condiciones laborales y los derechos de todos y todas.

También queremos agradecer el apoyo mayoritario que habéis otorgado a la candidatura presentada por CCOO.  Desde esta representación y desde la Sección Sindical de CCOO en Tragsatec tomamos buena nota y nos ponemos a vuestra entera disposición para todo lo que podáis necesitar.

Estos somos vuestros representantes de CCOO en el Comité de Empresa de Tragsatec Ourense:

Yolanda Vázquez Cid: yvazquez@tragsa.es

Luis Antonio Martínez Fariñas: lmarti15@tragsa.es

Jesús Luis Gutiérrez González:  jgutier1@tragsa.es